Рекрутер/HR-менеджер

Обязанности:

• Подготовка и публикация объявлений о вакансиях;
• Анализ резюме на основе откликов и активный поиск кандидатов;
• Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами;
• Принятие решений о кандидатах, согласование следующих шагов с руководством и предоставление обратной связи по кандидатам.

Требования:

• Наличие опыта работы в качестве рекрутера или HR-менеджера не менее 1 года;
• Опыт целенаправленного подбора кадров (менеджеры по продажам, топ-менеджеры);
• Навыки проведения интервью на основе компетенций;
• Ключевыми личными качествами являются: внимательность, ответственность, энергичность и эмпатия.

Условия:

• Высокая заработная плата (на период испытательного срока от — 65 000 рублей);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК или через самозанятость;
• Молодой и дружный коллектив профессионалов.